Communiqué Assistants sociaux, administratifs et infirmiers Education Nationale

Publié le 17 février 2020 | snFOasen

Dans une lettre datée du 28 janvier 2020, le ministre JM BLANQUER s’est adressé à l’UNSA Education et au SGEN-CFDT et a annoncé répondre à la demande de ces deux syndicats en promettant prochainement des rencontres pour « un partage et un dialogue sur les carrières sur l’ensemble des personnels ATSS » et ce dans « la perspective d’examiner les conséquences de cette réforme (ndlr : la réforme des retraites) sur ces personnels ».

En conformité avec leur mandat confié par les syndiqués et en plein accord avec leur fédération et leur confédération, le SPASEEN, le SNFOIEN et le SNFOASEN réaffirment que le rôle d’un syndicat n’est pas d’accompagner la baisse des revenus des personnels, ni de rechercher des solutions pour tenter d’amoindrir les conséquences d’une réforme néfaste pour l’ensemble des personnels. Nous l’avons prouvé, le conseil d‘état l’a confirmé à sa façon, le projet de réforme des retraites par points signifie :

– le recul de l’âge de départ suite à la mise en oeuvre de l’âge pivot non pas à 64 ans mais à 65 ans ,
– l’incertitude sur le montant de la retraite au moment de l’ouverture de droits,
– la baisse des pensions puisqu’elles ne seront plus fondées sur les 6 derniers mois, les plus avantageux en terme de salaire, mais sur l’ensemble de la carrière,
– l’accroissement des inégalités subies plus particulièrement par les femmes.